簽合同時工作地點是北京,實際是武漢,現在我在哺乳期,公司要我到北京上班，如果不去就視為曠工，怎么辦

您只要有證據證明：您實際的工資地點是武漢，就可以申請勞動爭議仲裁。

您可以要求：依然留在武漢工作，如果協商不成，企業可以辭退您，但必須支付補償金和賠償金。

員工合同約定工作地和實際工作地不同，那么是屬于勞動合同變更，需要雙方協商一致之后才可以執行的。而員工和單位提前執行了工作地的變更，如果之后需要按照合同約定地執行的話，由存在變更，是需要協商一致的，中間出現勞動爭議，可以申請勞動仲裁進行維權的，單位的做法欠妥。

依據《勞動爭議調解仲裁法》

第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：

（一）因確認勞動關系發生的爭議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；

（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；

（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；

（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。

本回答由網友推薦

哺乳期公司可以調崗位嗎?

法律分析：哺乳期公司與懷孕女職工協商一致可以調崗，否則女職工有權拒絕。勞動者因此解除勞動合同的用人單位支付經濟補償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

法律依據：《中華人民共和國民法典》

第四百六十七條本法或者其他法律沒有明文規定的合同，適用本編通則的規定，并可以參照適用本編或者其他法律***相類似合同的規定。

《中華人民共和國勞動合同法》

第三十五條用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

北京市如何辦理公司注冊地址變更

不要在網上隨便找然后什么也不管就準備資料，我一開始就這樣做的，繞了大彎子了，你***好自己跑一趟工商局進行咨詢，她們態度很好的。會告訴你怎么做才是***省事***正確的方法的。希望能幫到你。

廣州公司哺乳期內調動我工作地點

你***好跟***談談吧，只要不是開除應該不違法吧再看看別人怎么說的。

企行公司主營業務： 公司注冊、公司變更、代理記賬、涉稅處理、公司轉讓、公司注銷、公司戶車牌轉讓，投資/資產/基金類公司轉讓， 免費咨詢電話：400-006-0010