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董事會(huì)成員的變更，需要向哪些部門(mén)報(bào)備

股東變了，看是什么股東，如果是大股東，懂事一般要變，作為大股東他有參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的強(qiáng)烈欲望，因此需要重新增補(bǔ)懂事，如果是沒(méi)什么影響力的小股東一本也就沒(méi)必要了據(jù)我的了解，《工會(huì)法》里沒(méi)有對(duì)成立工會(huì)是否需報(bào)備董事會(huì)作出具體說(shuō)明。但從工作的角度來(lái)講，具體經(jīng)辦人員在履行有關(guān)手續(xù)時(shí)，***好是爭(zhēng)取董事會(huì)同意或者認(rèn)可或者備案，這樣便于下步更好開(kāi)展工會(huì)工作打下基礎(chǔ)。

相關(guān)參考資料：

《工會(huì)法》第二條工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織。

第三條在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來(lái)源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利。任何組織和個(gè)人不得阻撓和限制。

第十一條基層工會(huì)、地方各級(jí)總工會(huì)、全國(guó)或者地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織的建立，必須報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。

上級(jí)工會(huì)可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會(huì)，任何單位和個(gè)人不得阻撓。

第五十條違反本法第三條、第十一條規(guī)定，阻撓職工依法參加和組織工會(huì)或者阻撓上級(jí)工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工籌建工會(huì)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其改正；拒不改正的，由勞動(dòng)行政部門(mén)提請(qǐng)縣級(jí)以上人民政府處理；以暴力、威脅等手段阻撓造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

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