集團分公司關閉，員工的勞動關系可以自然變更到集團總部去嗎？

這個說法是成立的。

他們保障了你變更前利益沒有受到損害，你是對變更后的崗位不滿意。

（變更后的崗位與你以前的崗位經濟上有差異嗎？）集團總部人事說法成立。不違背勞動合同法。

再看看別人怎么說的。你可以直接選擇方案2，拿了經濟補償金走人。你也可以選擇方案1，但是不能接受新的崗位安排協商無果的，用人單位應當依法解除勞動合同，按照方案2支付經濟補償金。因為已經提前通知，所以沒有代通知金。

公司成立分公司員工合同怎么變更

公司成立分公司員工合同是不需要變更的。

《勞動合同法》規定：用人單位發生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。

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