重復(fù)填寫(xiě)入職表是否符合勞動(dòng)法

這個(gè)是不違法的，重復(fù)填寫(xiě)入職表有可能公司規(guī)模比較大，每個(gè)職能部門(mén)或者是很多方面需要人事信息，所以會(huì)填寫(xiě)很多表格，這個(gè)不要覺(jué)得不耐煩，只要不是讓你把很多重要信息填寫(xiě)都是沒(méi)問(wèn)題的，這也是公司程序的原因，有好多需要存檔和分開(kāi)放置，財(cái)務(wù)人事有備份才能更好的計(jì)算你的個(gè)人績(jī)效等，放心吧，沒(méi)什么大問(wèn)題。

我一朋友去年與用工方?jīng)]簽勞動(dòng)合同，但有入職登記表，現(xiàn)不幸工傷，公司要求重新填寫(xiě)入職表，存在風(fēng)險(xiǎn)嗎？

當(dāng)然存在風(fēng)險(xiǎn)。工作保險(xiǎn)是要在連續(xù)繳納一年后才能享受的。你朋友公司以前沒(méi)有給他買(mǎi)社保，那么工傷的相關(guān)醫(yī)療費(fèi)，賠償費(fèi)以及工作期間的工資均應(yīng)由公司承擔(dān)。新簽入職表入職時(shí)間與事實(shí)不符，如果因此而造成不能獲得工作保險(xiǎn)及賠償，那么以后就很不好辦了，因?yàn)樽质亲约汉灥摹?/p>

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公司不換廠名也不更改合法代表人為什么要求員工重新填寫(xiě)入職表這樣做合法嗎?

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