變更公司名稱和法人需要什么手續(xù)

法律分析：變更公司名稱和法人需要的手續(xù)是：

1、提出變更登記的申請；

2、提交變更申請書、變更決議或決定等文件；

3、需要在變更決議或者決定作出之日起30日內(nèi)申請。

法律依據(jù)：《中華人民共和國公司登記管理條例》

第二十六條公司變更登記事項，應(yīng)當向原公司登記機關(guān)申請變更登記。

第二十七條公司申請變更登記，應(yīng)當向公司登記機關(guān)提交下列文件：

（一）公司法定代表人簽署的變更登記申請書；

（二）依照《公司法》作出的變更決議或者決定；

（三）國家工商行政管理總局規(guī)定要求提交的其他文件。

第二十八條公司變更名稱的，應(yīng)當自變更決議或者決定作出之日起30日內(nèi)申請變更登記。

公司名稱和法定代表人發(fā)生變更員工能要求賠償嗎

公司的性質(zhì)、法定代表人和名稱發(fā)生變更，只要員工的工作地點和工作條件崗位等等均未發(fā)生變更的，員工不可以要求公司進行賠償。

公司的性質(zhì)、股東、法定代表人、名稱或者公司被收購等與公司有關(guān)的內(nèi)容發(fā)生變更，這些都是公司正常生產(chǎn)經(jīng)營的需要，而這些內(nèi)容的變更不影響公司員工的正常工作內(nèi)容、工作環(huán)境以及工資收入，公司是無須向員工進行賠償?shù)模⑶以瓉淼膭趧雍贤^續(xù)履行，但此時對于公司***好以新公司的名義與員工重新簽訂勞動合同，這樣可以避免不必要的法律風險。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動合同法》第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。

《中華人民共和國勞動合同法》第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

法人和股東變更時需要到場嗎

民辦非企業(yè)單位法人變更程序需要注意什么

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