公司社保延遲交和補交加收2‰滯納金。每月25日前,參保單位延遲繳費的,從欠繳之日起按日加收2‰滯納金。可一次性繳一個月、一個季度、半年或一年的。按季度或按年度繳的,應從季度初或年初繳費。暫無能力繳納的,申請緩繳,緩繳時間不得超過2個月。【保險】怎么買..
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發布時間:2022-06-15 熱度:
加收2‰滯納金。每月25日前,參保單位延遲繳費的,從欠繳之日起按日加收2‰滯納金。可一次性繳一個月、一個季度、半年或一年的。按季度或按年度繳的,應從季度初或年初繳費。暫無能力繳納的,申請緩繳,緩繳時間不得超過2個月。【保險】怎么買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"
法律分析:一般情況下勞動局會通知整改和補繳,如果收到通知后仍然不整改的話可能是要罰款的。如果用人單位不辦理社會保險登記的,則由社會保險的行政部門進行責令限期改正;倘若逾期不改正的,就會對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上3倍以下的罰款,并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處500元以上3000元以下的罰款。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第十七條勞動合同應當具備以下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內容和工作地點;(五)工作時間和休息休假;(六)勞動報酬;(七)社會保險;(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
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